스케줄 근무자의 추석 연휴 연차 강제 사용 대응 방법
추석 연휴를 앞두고 스케줄 근무자라면 연차 사용에 대한 걱정이 앞설 수 있습니다. 회사에서 명절 연휴를 강제로 연차 사용일로 지정하는 경우가 많기 때문이죠. 이런 상황은 근로자의 권리를 침해하는 행위일 수 있습니다. 회사가 연차 사용을 강요할 때 어떻게 대응해야 할지 궁금하시죠? 근로기준법을 바탕으로 현명하게 대처하는 방법을 알려 드립니다. 연차 강제 사용의 불법성 부터 합법적인 경우까지, 모든 상황을 상세하게 설명해 드립니다. 여러분의…